育嬰留停津貼

以下提供育嬰留停津貼相關資訊，提供給正在工作中但需要請育嬰留停去照顧孩子的家長。

勞保局－育嬰留職停薪津貼（點文字前往連結）

只要符合以下3個條件，不論爸爸或媽媽都可以申請育嬰留職停薪津貼。

※需要注意的是，如果在育嬰留停期間有受訓、另外兼差、領取其他工作收入或是回到公司工作一天或數天，

是不可以繼續領取育嬰留職停薪津貼的。

金額以前6個月平均月投保薪資的60%計算，並於育嬰留職停薪期間按月給付，最長可領6個月。自2021年7月1日起，除原先育嬰留職停薪津貼外，會再發給20%的「育嬰留職停薪薪資補助」，合計後可獲得平均月投保薪資80%金額，也就是八成薪。

書面申請或線上辦理。

分為線上及書面兩種。

線上申請：

準備好育嬰留職停薪證明的電子檔（需依照勞保局規定格式，可至勞保局網站下載），進入勞保局「e化服務系統」中的「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始申請。
勞保局「e化服務系統」（←請點選連結）如果爸爸媽媽是透過公司協助申請，則需要準備「同意書」（一樣可至勞保局網站下載），就可以透過投保單位申辦。
單位申辦用：就保育嬰留職停薪津貼申辦（←請點選連結）

書面申請：

四種必備文件

如果與孩子是收養關係，若是無血緣關係者，爸爸媽媽需檢附合法收出養媒合服務者、試養契約等相關文件；

若是親戚間收養或是繼父母關係，則需檢附法院命令公函文書（如家事法庭通知）或村、里長證明等相關文件。